2025年02月28日-周五-早起成功第三天

离群索居-学到了一个中文词

作者的翻译能力和文化底蕴很好

梳理-是让工作变成确定性的动做

到公司是 10.30 ，打卡，电脑拿出来，先喝了一杯水

早上到公司第一件事是梳理了自己的工作事项（这里不用赘述细节）。是让工作变成确定性的工作

昨天晚上的发布是一个节点，代表上一个迭代的结束，也代表着明天是一个新的迭代的开始。确实，明天是有新迭代需求准入会的。我的工作内容就是这么进项的。以双周迭代的形式在运行着。我的主要工作内容是在我的岗位上，在我负责的领域范围之内，有需求的话，给交付完成。这是公司发工资请我来的主线任务。

至于其他所谓的技术 PM 的能力，沟通能力，稳定性能力，安全意识，责任心等其他软实力，是要求，工作的要求，因为达到这些标准会让整个主线任务完成的更加高效和顺利，以及减少不确定性和降低风险。

公司的培训，制度，SOP，来保障，同事员工能够按照公司给的标准来执行就不会有大方向的偏差，如果有那也是系统性的结构性的，无法避免的。对没错，结构性的问题是没法避免的，但是无所谓，这是领导们自己决策的，他们会自己承担其后果，但是做不好的话，那就是员工的问题了。

到此，是公司对我的要求。

深度思考一下，我来公司的目的是什么，我对公司要求是什么，我对自己的期待是什么。

基于主线任务，

以上两个对比，我好像可以做成一个表格，但是做成表格之后就换了一种表达方式，我的叙述的过程我的思考的过程就无法表现出来了。 所以两个形式都留着放在这里。表格是总结。文字叙述是过程。

 

我负责的多只是说明我要干的多。我干得多同事们也都不管，领导自己也干得多，所以就不会觉得我干的必他还多，就会认为我这么干只是符合标准而已。没错，在我现在的环境下，领导都是卷王的情况下，我主动揽活的方式不会给我带来太大的优势。反而是把分给自己的活做好，做精，做的没问题，就够了。达到预期，让人觉得靠谱，就行了。再加上领导是阿里正式员工，对武汉团队的期待本身就没有那么高，我们也不用自命清高的觉得什么，因为真正的差距和结构性的问题就在哪里放，公司的工资制度和涨薪机制也是透明的，我也已经达到了我这个工作年限在这个公司岗位里面较高的职级，心里有数了。如果工资是和同行对比起来有竞争力，那是自然而然没话说，当处于一个不平衡的状态的时候，人性趋势，就会发生一些必然的事情。

由于自己工作岗位变动，之前主动负责的一些事情，归属子我头上的东西，我都不用负责的。之前稳定性负责人-每周开几个周会，跟进稳定性事项，做具体的事情，做响应系统Owner-关注系统的水位，要cover住所有的产品业务运维用户的问题。达到问题到我这里就解决。 主动去思考自己系统内部的技术改造以及换了岗位之后，工作内容由主动分活变成了被动派活。（真的嘛？好像也可以争取主动的机会，我貌似也是这么做的，我自己自身做事的风格是确定的，不会变的，所以我也不用担心我会把我自己的路给走窄了。我只会越来越好。没错，这个自信是有的。继续保持自己对自己的要求就好了。我对自己的要求一点也不低。这不是为了公司，而是为了自己。

 

对自己的要求：达到问题到我这里就解决的程度和能力，不甩锅要负责。

对自己的建议：不主动揽活，但是维持自己做事的积极性和责任心。

对公司的要求：暂无额外要求和新的期待，现在给的就挺满意的。我也会做出我认为对等的付出。识大局。

 

AI IEA

昨天看到娃弟在用AI IEA，看起来是一个类似VSCODE的工具，，我昨天也下载了Cursor，最终是因为安全问题，卸载了，我知道的一款是Cursor，但是因为公司电脑的网络问题没有继续使用。单纯的使用VSCODE虽然已经解决了大部分的Java开发之外的需求，但是VSCODE如果想要具备AI能力的话，也是网络问题，需要登录微软的一些账号，并且公司是禁止使用GitHub的Coplit的。

吆西，异曲同工。两款都是基于开源的VSCODE来改造开发的AI代码编辑器，支持Claude 3.5和GPT-4，现在限时免费开始使用。公司代码之外的代码，使用Trae IDE 先体验使用起来。国内产的，没有网络问题。

对于这种新工具来说，我是一种好奇和憧憬的，我从来不排斥Beta版本的软件，包括手机和电脑的系统。我喜欢这些新的feature。

https://docs.trae.ai/docs/supported-countries-and-regions?_lang，继续搜索了一下，还没对中国地区开放，所以也是外网的问题。哎，又是登录才能使用AI功能。公司网络又给拦截了，不让使用友商的东西。。。有外网，但是被拦截。 昨天放弃Cursor就是这个原因。放弃使用VSCODE的AI能力也是这个原因。 算了。其实我继续使用的IDEA就好了，全家桶，公司购买的。并且是集团授权改造过的专属版本，安全性是有保障的。

卸载，删除，over。

 

我的解决方案就是，VSCODE+Aone copilot。 这是集团自研的，和上面功能一模一样的内网插件。这我已经用了半年了。嗯，没错，我们公司是有实力自创这些东西的。看了一下发布记录，每三天一个新版本，内部也在疯狂的迭代。牛逼。瞬间有一种文化自信的感觉。背靠大树好乘凉。我要好好利用公司基于我的Base资源。

 

哈哈，一个vsxi就装好了，登录的还就是我自己公司的账号，我自己公司的网络，所以资源免费使用，不收费。太爽了。

使用了10分钟，才恍然大悟；这功能在我工作中；IDEA中；我已经用了大半年了；

 

主动社交-中国的吃饭文化

在我眼中，吃饭是中国人颇为适合的社交场景。见证我原本一同吃饭的搭档一直在开会，给我发消息说让我先去吃。我已等他到 12 点，不再继续等。
我站起身，看了看稍微熟悉的一些人。先去测试的同学那里。我刚到，他点了，确定进入王者荣耀，开的排位赛。好在那儿。随便聊了两句。他的王者荣耀 45 颗星，正在努力上荣耀王者。说自己吃饭也不饿，中午一般晚点再吃，先打两把游戏。当然可以。我说：好，你先玩，然后有机会带带我，我上星都上不去。
然后我站起来去吃饭。回去吃饭的路上，又看到另外一个同学在工位上。稍微熟一些，就叫着一起去。对方也看到我叫他了，说好，走走走，我也把电脑扣上，吃饭去，不能再卖命了。
然后我们两人一起去吃饭，问我吃什么，我说了一个，对方说行行行，我也喜欢吃，好想吃好久了。去了之后，就吃的面。
聊天时我说的少，我喜欢聆听，让对方说。对方也暴露了不少苦水破绽，以及对谁谁谁的不满。其实就在潜移默化的言语中，我都能听出他的工作状态和生活状态，以及工作给他带来的烦恼有哪些。旁观者清嘛。
然后，他吃饭前有所表达，吃饭中没说太多话。我主动买了两瓶饮料，对方表示感谢，还聊了一下这饮料喝起来的口感以及味道，一些有的没的。回来的路上一起回来，然后他继续吐槽，那我就继续听。我肯定要站在他的角度。 走到公司楼下的时候，我主动说，我先不上去。对方说好的，拜拜，那我先上去了。

这就是人与人之间的距离感，互相保持距离。

午饭过后

来到了根据地，但不想坐下来，就走一走。走到一个台阶，这里已经记录 3 分钟了，我发现自己怎么坐了下来。然后又站起来了，因为刚吃完饭，确实要走一走，然后又感觉到自己想要上厕所，那就站起来走，走着记录着往卫生间的方向走去。走到估计也就刚好 3 分钟的时间。3 分钟足以聊一个话题。手里拿着没喝完的半瓶饮料。这半瓶饮料，我一会儿也会带到工位上。

下午我还是会主动优先选择喝我自己接的白开水，因为白开水喝起来没有负担，这饮料里面有糖分、有卡路里。说到糖分的话，一会儿再计算一下今天吃的东西的卡路里。现在计算起来很方便，不需要查什么表。把我的诉求以及我的经历告诉 AI 就能自动帮我算好。没想到 AI 被我这样用，但确实是一个很好的使用技巧。

下午继续喝水，没事就喝水。今天是周五，是一个值得开心的日子。周五因为要放假，周末带来的喜悦是周五现在就能感受到的，甚至说我的心就已经放了假了。这是自己会找一些空的，让自己开心的渠道。我也很庆幸我具备这样的能力。简单回顾一下早上上午到现在中午，没有什么遗憾的事情，很好，也没有什么顾虑的事情，太好了。 上完厕所出来洗手时，看了下镜子，有点搞笑，我的头发。后脑勺翘起来一撮，右侧脑袋上也翘起一撮。真搞笑，不知何时翘起来的。看着镜中的自己，着实搞笑。形象很重要，不知今天上午其他人看到我是何感受。但就这翘起的两处头发，确实让我笑了，破了功。

聊一聊今天的穿搭。早上遛狗时穿的厚羽绒服，下来后有沉重和捂出汗的感觉。所以现在一身穿搭是轻薄的羽绒服、舒服的运动鞋，还有浅色的裤子。这身穿搭让我感觉轻松、放松。这种轻松和放松是穿搭带来的。出门前，还给手上和脸上抹了大宝，皮肤感觉细腻，没有干的感觉，也给身上喷了香水。谈得不多，但闻起来十分清爽，是我喜欢的皂香味道。

在电梯里，我被一股脚臭味，还有一堆人涌进电梯，里面的人味熏到了。那一瞬间，我下意识想要捂鼻子，捂鼻子时闻到自己身上的香水，感到得到了一丝解救。所以，人的形象包括方方面面。穿着、外观、头发、面部表情，这些从视觉上，还有情绪散发出来的感受，以及散发的味道和抚摸的触觉。还是从五感方面都有可优化的空间。 因为我中午吃饱了，现在正在走路。外观形象上刚才少说了很重要的一点，包括身体的肥胖程度、肌肉长度带来的体态指标，还有皮肤的颜色。整体看起来是否让人感到舒服？这些都是方方面面的点。每一个点背后都有养护的一条产业链，产业链上有对应的产业，产业背后有对应的产品，产品又有对应的销售，销售背后就有对应的经济链。这些都是从人本性的需求角度出发，围绕着人制作的社会规则。因为社会由人组成，离开了人，就不叫社会，以人为本可以体现在方方面面。任何问题，如任何人的问题、人与人之间的问题、人与社会的问题、人与外界物质的问题、人与环境的问题，人所能感受到的问题，都是人与人之间的问题，或是人与其他事物之间的问题。所以再一次感受到了以人为本的重要性。我是人，你是人，他是人，“我、你、他”这三个代词代表的都是人。既然我是人，你我如此，他也如此，人和人并非完全一样，所以不用去剖析别人，只需要剖析自己就可以了。中午没什么新的念头，也没必要发掘新的念头。念头肯定是有的，我只要往前走两步，就会有新的念头，但是没必要了。我要上楼准备调整呼吸，让自己睡觉。念头是虚的，睡觉是行动，是实的。

 

机会-主动争取到的

下午抓住了机会和领导侃侃而谈，我只管说，他只管听，他听的时候我又只管说。是新领导，我要表现出来我很有想法。我让让他重新认识我。马上就要给我打绩效了，今天对我来说真是个好机会。已经完成了，我很满意。

 

期望太高并不好-三个事都没赚到钱

虽然都没花费太多的时间，但是刚收到消息的一瞬间我的预期还是高了。

收到消息的时候我以为就100%的要赚钱了。

实际呢：

1. 第一个还在考虑，我说不着急其实我着急的不得了。哈哈。不用再催第三次了。我已经催了两次了。人家也不是没有回话，这次是确定了，要再等等了。

   

    

2. 第二个还在考虑，我感觉2000我报价高了，但是对方也没还价，估计是直接放弃了。但是这些问题就当是他们直接免费帮我测试了，我自己也应该主动去修的。周末就开始修，正好加入自己的TODOLIST清单。

   

    

3. 第三个理论来说我就帮个忙，最多100的辛苦费（昨天已经收过他的大红包了。今天帮他理论上不应该再吃他的回扣了。他也知道中间商的差价，也会有自己的想法）