8.30，醒来。
9点25再次睁开眼，洗把脸穿衣服。手机打卡。
9点30出门骑车去上班。
10点30，上午第一次间歇
刚才一个人叫我名字给我打招呼，说他是谁谁谁。
我一脸懵逼，不认识，脑子里想不起来。
后来他说他名字我才知道，原来是北京的一个开发
12点10分，吃完饭了，但是需要上去处理一个工作问题
把复杂留给自己；把简单留给别人。
也拿去当做我的工作签名了。工作里边就是得有奉献精神。
2024年12月12日12:22:05 上来办公室，心里的感悟
第一印象，大家这个点都已经吃饭趴着休息了。
我还要去忙一会儿工作，我心里在抱怨凭啥我现在工作，我也不干了，下午在干。
冷静一分钟后，我干吧，我干活我快乐，早晚都要干，干嘛和自己过不去。
别人是别人，我是我，我快速干完，下午时间不浪费，我依旧可以怡然自得。
12点35，工作忙完了，10分钟的事情。
不会对我造成任何的精神上的困扰，因为我对这部分工作熟悉，别人需要花很久，所以我愿意把这份工作的困难部分给做掉，留下便捷给别人。
抱着这样的态度，工作起来也会很舒心。
其实娃哥让做的图也就10分钟时间。10分钟能省20块钱，也能干。
见钱的事情都能干。只有在忙不过来的时候可以外包给别人就行了。
2024年12月12日12:39:58 听到了一个人同事讲英语，之前他说自己不会说
现在我听到了，我戴上耳机，学20分钟去，不用等晚上，现在就可以
学了就是学了，学20分钟就是学20分钟。
目前我没有别的要做，没有在公司楼下，在楼上，就剩下睡觉了。
睡前听20分钟的英文练习 是现在我觉得很好的决定。
2024年12月12日15:28:04 下午第一次间歇。
感悟，这个世界上没有紧急的事儿。 自己安排好自己的下一步即可。
2024年12月12日16:29:25 第二次间歇，去一次厕所去。
外边放风看一会儿。休息一会儿，今天的事情已经忙完了。
2024年12月12日17:13:43 下午第三次间歇
既然取消了下周和下下周的计划，那就自己安排着出去就行了。
还想到了一个点，过年的时候去老君山看雪山，就在自己家挨着，自己开车就过去了。
2024年12月12日17:25:55 人才，人才，我是人才了
先写写 提交上去。
现在是晚上 18:58，我回到家里后在家里踱步。
先把烧水壶打开，烧一壶热水，再把窗户打开。今天早上出门忘记开窗户了。
现在眼睛比较累，为什么？因为刚下班，外边天冷，所以没去健身房，其实我是想去游泳的。
今天晚上有几件事要做，按重要程度先说，
- 第一是写一个个人介绍，明天拿去投稿；
- 第二是收了钱的，要去 P 一张图；
- 第三是继续搭建自己的网站；
- 还有就是去上一节英语课。这是我回来路上想做的事情。
基于这几件事，重要程度如此，紧急程度呢，要先干 P 图，干完结束，然后写个人介绍，接着上一节英语课，再开始搭建自己的网站。
放了一首音乐，在家里走来走去。没吃饭，不想吃，因为比较累。再加一步，还想去锻炼一下。
今天的工作有让我烦心的地方吗？其实有，但现在已经忘了，所以不用考虑。那些事等会儿在做事过程中穿插一下，运动吧。
我现在要换衣服，不穿羽绒服了，换成自己的睡衣，这样等会儿运动方便。
其他还有什么重要的事吗？没有了，家里空调遥控器找不到，找不到就先不开空调，先这样。
2024年12月12日19:33:52 P 图完成，下一件事
很快的完成了 P 图，PS 都没有用，就用苹果最基本的图片阅读工具，盖掉了一些东西，然后改了一些东西。最后做一个模糊处理（也就是把这个图片缩小 多截图几次）。
之前有过给二舅和烁烁修改的经验，所以这样随手改一下的事情我现在看来就很简单了。
这件事情完成了，接下来就是写个人介绍。
现在站起来活动一下，穿插一下腹肌轮。虽然没有去健身房，但是运动不能少。
我想要的我都要。
2024年12月12日20:03:19 写完了个人介绍。
这个配图就很不错，以后保留一下。
微笑，不张扬。
背景有特色。不是一个大头贴。
穿着还算干净，挺喜欢这个照片的、
有了 AI，很快的就完成 这个事情。半个小时不到。
穿插两组腹肌轮，然后去做下一件事情。
约一节 8 点半的英语课。
2024年12月12日21:05:14 上完了英语课
今天上 Business Discuss fist class ： company rules
2024年12月12日22:20:20 和老苏打了两把。
赢一把输一把。 我主动说，不玩了，今天结束。
很愉快的结束了。身体没有负面的感觉。
群里的黑蛋在打王者，夸他一下就行了。今天不继续玩了。
2024年12月12日23:19:23 完成了支付宝收款的配置
网站做得很好，所有的回调功能，以及支付记录 和订单记录，都能够按照每个人的记录展示。
2024年12月12日23:40:02 洗漱睡觉
不早了，肚子疼，也有点冻脚了。之前坐着都没感觉。
上个厕所进被窝睡觉。
现在是晚上 12:22。聊一聊英语。
为什么聊这个？因为刚才看了几个方法论。现在说一说自己的想法。我要摒弃所有的方法论，从最简单的语法开始学，语法、单词我都要开始学。
为什么这么说？第一，网上把各种方法全部公开，没有老师给你分片去学。你自己能学会吗？网上所有公开的方法都在那里，网上的资料也全部在那里。那些人学了吗？没有。我学了吗？没有。我真正去读一个单词，读 100 遍了吗？没有。我有把所有的单词读过一遍吗？没有。就这几个简单的问题，我就已经掌握了学习的本质。从零一步步拆分出来，我要就当做自己的老师监督起来去学习就好，这件事情我觉得一定能成功。
对于学英语这件事，简单举个例子。如果一段 10 秒钟的英语对话，我听了一遍，听不懂；看了一遍字幕，看不懂；看这个字幕 10 秒钟看不懂，看这个字幕 30 秒钟也看不懂。那我再听，人家 5 秒就说完了，我怎么可能听得懂？我听 100 遍、1000 遍，我都能给他背下来了，但是我懂它是什么含义吗？我不懂，并且我觉得我很难背下来。
其次，单词我都不认识，我怎么可能给他背下来？别说以后的口语了，听都听不懂，看都看不懂，怎么可能说出来？所以我要一步步给自己设立阶梯，有了一定的技术、知识积累之后就可以了。 还有哪些方法论？我随便选一个便可以开始了。
重要的并非方法论，而是我是否认真学习了。不说其他无用的了。看一万遍，一定能学会。听一万遍，一定能学会。
但是，A 听 100 遍，Z 听 100 遍，C 听 100 遍，H 听 100 遍，如此来回听，我也听不懂。所以，我要从 ABCDEFG 慢慢学。我自己当作自己的老师，自己当作监督自己的老师。好的，加油。不再说别的方法了。
个人介绍
个人列一下自己的特点
slogan：把复杂留给自己，把简单留给别人。
公司经验：
- 转眼间已经来公司三年多了，刚来的时候部门才十几个人，到现在的五十多个人，也算是办公室的一个老骨干了，辗转换了三个办公室，一步步的见证了办公室的人满为患。在这些年工作的经历中，我逐渐形成了一个意识：把复杂留给自己，把简单留给别人。
项目经验：
- 雅诗兰黛项目，是我从入职的时候参与的，到现在一直没有断过，并且接下来也会一直在这里发光发热，中间穿插了几个其他的项目。
- 在加入神州数码之前没有接触过大数据，也没有接触过零售，刚开始的一年真的是摸爬滚打。到三年后成为Databricks的专家，在大数据方向也有了一定的经验积累。
- 随着时间推移，我的角色也从最初的执行者转变为现在的Dev leader。当遇到棘手问题时，不再仅仅是自己吭哧解决，而是基于项目整体来思考影响范围或者如何将难题分解成更小的部分，同时保证他们能够顺利完成的同时可以更快地完成。
个人特点：
- 喜欢记录：最开始喜欢写笔记，在做项目的时候产出了很多项目和技术文档，慢慢的成为了大家眼中的笔记达人。
- 喜欢分享：因为有了记录，所以分享就成了一件顺手的事儿。积极分享自己的经验和知识。做什么事情都会留痕，这应该是很多程序员的一种风格。
- 喜欢新技术，ChatGPT是个好帮手。大大提高工作效率。
公司经验
转眼间，我已经在公司工作了三年多。回想刚入职时，部门还是仅有十几位人员的小团队，短短几年间，随着公司业务的迅速扩展，部门的规模已经发展到五十多人，进入到了如今的人员上兵强马壮，业务上迅猛发展的快车道。回顾这几年的历程，我深感自己也从一个初入职场的菜鸟成长为公司里的“老骨干”之一。
这段经历让我深刻体会到，在一个快速发展的环境中，迅速的调整适应和持续的学习是非常重要的。刚入职的时候，我也像大多数新人一样，面对新的环境和陌生的业务，有些手忙脚乱，甚至对于自己负责的任务感到无从下手。通过不断的与同事们的请教学习及经验积累，我逐渐适应了公司的节奏，也理解了一个更加深刻的道理：“把复杂留给自己，把简单留给别人。”这句话，也成为了我在工作中的一种工作方式。
每当面临复杂问题时，我往往会选择先从自己做起，花时间和精力去深入了解问题的本质，找出解决方案。而在团队协作时，我则会尽量把复杂的任务拆解成简单的部分，确保每个团队成员能够快速上手、有效执行。这样既能保证项目的顺利推进，也能帮助团队成员不断成长。随着部门人员的逐步增加，我的工作职责也逐渐由单纯的执行者转变为更具战略性和规划性的角色。这也让我意识到，随着角色的转变，作为一个团队的核心成员，我的每一步决策都将对项目的进展产生很大的影响。
项目经验
在这些年的工作中，最让我骄傲的莫过于我参与的几个重要项目。其中最值得一提的就是雅诗兰黛项目。这个项目是从我入职公司后参与的第一个项目，至今已经持续了三年多，无间断地贯穿了我在公司的整个职业生涯。作为我加入公司后的第一个大项目，雅诗兰黛项目让我在技术和业务上都得到了极大的锻炼。尤其是在面对跨部门协作和不同客户需求时，我逐渐学会了如何平衡技术实现和业务目标，确保项目在质量和进度上的双重要求得到满足。
加入神州数码之前，我并没有接触过大数据领域，甚至于对零售行业也完全是陌生的领域。刚开始的时候，我真的感到很迷茫，因为一切都需要从零开始学。第一年的摸索期，我经历了无数次的失败和调整，甚至在一些技术点上，我几乎感到完全无从下手。但是，随着不断的学习和积累，我逐渐掌握了大数据的基础知识，并深入理解了如何在实际项目中将这些知识应用于问题解决。
三年后的今天，我已经成为了Databricks的专家，并且在大数据方向积累了相当丰富的经验。如今，我不再仅仅是一个执行者，而是逐步转型为项目的决策者和领导者。在团队中，我负责的角色也从原来的技术支持转变为Dev Leader。这个转变并不是一蹴而就的，而是通过不断的实践和反思，逐渐积累了处理复杂问题的能力和方法。如今，每当遇到棘手问题时，我不会再单纯依靠自己的力量去解决，而是会从全局角度思考，分析问题的根源并把问题分解成更小的部分，以便团队成员能够高效协作，确保任务能按时高质量完成。
个人特点
除了工作中对技术的专注与不断追求卓越外，我还有两个非常显著的个人特点，那就是：喜欢记录和喜欢分享。
刚开始接触工作时，我就发现记笔记对于学习成长帮助很大，并着力于培养自己这个习惯。在日常工作中，无论是项目中的技术细节，还是与同事的讨论内容，我都会尽量记录下来。这些笔记不仅帮助我自己理清思路，更重要的是，它们也为后续的工作提供了宝贵的参考资料。随着时间的推移，我逐渐成为了团队中公认的“笔记达人”。无论是项目的技术文档，还是日常的工作流程，我总是能够将信息整理得清晰明了，方便团队成员快速查阅。
正因为我热衷于记录，分享自然也成了我的一种习惯。我发现，通过分享自己的经验和学习心得，不仅能帮助同事们更快地掌握新技术，解决遇到的问题，也能让自己在分享的过程中获得更深层次的理解。分享不仅仅是一种传递知识的方式，它更是促进团队协作、提升团队整体能力的重要途径。无论是技术分享会，还是日常工作中的经验交流，我总是乐于与大家分享自己学到的东西。对于我来说，分享不仅仅是个人成长的一个方面，它更是一种责任感的体现。
在团队合作中，我也始终保持着这种乐于记录和分享的风格。每当团队成员遇到难题时，我会耐心听取他们的问题并尽可能地为他们提供帮助。如果有时间，我还会写一些小结，记录解决问题的过程和心得，希望能帮助他们快速积累经验。在这个过程中，我也从中收获了更多的知识和经验，提升了自己的领导力。
总结
回顾这三年多的工作历程，从一个对行业一无所知的新人，到现在能够独立解决大数据问题并领导项目的Dev Leader，我经历了很多挑战，也收获了不少成长。每一次的进步背后，都是我对“把复杂留给自己，把简单留给别人”这一理念的践行和坚持。在未来的工作中，我会继续保持这种积极的工作态度，不断提升自己，在帮助团队成员成长的同时，推动公司业务的发展。我相信，通过记录和分享，我不仅能够实现个人的职业目标，也能够为团队的成功贡献自己的微薄之力。
配图：带着工牌闯天下。
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